O to, czego rekruter chce się dowiedzieć, gdy zadaje to pytanie, zapytaliśmy Joannę Malinowską-Parzydło, wieloletnią dyrektor personalną, pomysłodawcę think tanku HR Influencers.. To sprawia, że pytanie o słabe strony jest najmniej lubianym przez kandydatów.. 3.Co uznaje Pan za swój największy sukces / mocną stronę ?Przykładowe słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej, które w niektórych sytuacjach okazują się zaletami, to chociażby: chęć pomagania, empatia, przywiązanie do szczegółów, gadatliwość.. Z kolei o zarobkach należy mówić wprost i podać kwotę, jaka jest adekwatna do danego stanowiska.W odpowiedzi może paść kwestia chęci rozwoju, awansu, który w poprzedniej firmie nie był możliwy.. "Cieszy mnie, kiedy mogę komuś pomóc i coś załatwić" - idealna odpowiedź do obsługi klienta.Odpowiedź sporo powie przyszłemu pracodawcy.. Jest to bardzo ważna rozmowa z potencjalnym pracodawcą - to w jej trakcie podejmuje on bowiem decyzję o tym, czy jesteś odpowiednim kandydatem na stanowisko pracy, o którym marzysz.Pytanie o wady to jedno z najtrudniejszych, jakie pada podczas rozmowy o pracę.. Zastanów się nad swoimi najmocniejszymi cechami charakteru i nad tym, jak pomagały Ci one w pracy.. Proszę usiąść.. W odpowiedziach staraj się mówić zwięźle i rzeczowo.Nie bać się negocjować - jeśli w odpowiedzi na twoją propozycję pracodawca rozpocznie rozmowę o pieniądzach..
Po rozmowie musisz być przekonany, że chcesz pracować na danym stanowisku.
Trzeba wyczuć granicę w szczerości.. Powyższe przykłady pokazują jednak, że w każdej odpowiedzi należy uwzględniać stanowisko, o które się ubiegasz i dowodzić, że zatrudnienie Cię będzie korzystne dla firmy.Inne pytania na rozmowie o pracę dotyczą mocnych i słabych stron albo zarobków.. Nie odwoływać się do raportów płacowych i tego ile zarabia koleżanka - używaj jedynie argumentów dotyczących jakości Twojej pracy a nie innych ludzi.. Rozmowa kwalifikacyjna a stres.. Na pozór to jedno z najprostszych pytań, które bardzo często otwiera całą rozmowę z rekruterem.Zastanów się, co lubisz robić w pracy i o tym opowiedz.. Pamiętaj, że Twoim celem jest przekonać rozmówcę, że to właśnie Ty jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko.. A więc dowiemy się, jakie są średnie zarobki na naszym stanowisku, poznamy możliwości rynku, branży, w której chcemy pracować (z pomocą przychodzą raporty płacowe, np. serwis zarobki.pracuj.pl).. JA: Skończyłam 4LO w Bielsku- Białej, a następnie z wyróżnieniem ukończyłam dziennikarstwo na Uniwersytecie Jagiellońskim.. Czy może Pan/Pani coś o sobie powiedzieć?. Przećwicz odpowiedź na to pytanie z kimś znajomym i poproś o szczerą opinię dotycząca tego, jak się prezentujesz.. 7.PRZYKŁADOWE ODPOWIEDZI NA PYTANIA ZADAWANE NA ROZMOWIE KWALIFIKACYJNEJ Proszę opowiedzieć mi trochę o sobie..
Nie sposób przytoczyć wszystkie możliwe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej i odpowiedzi do nich.
Rozmowa rekrutacyjna - podobnie jak każda inna rozmowa - to dialog, a nie monolog.. Załóż profil zawodowy w Goldenline.Pytanie o zarobki podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinno paść z ust rekrutera.. Pracodawca nie oczekuje opowieści o Twoim życiu osobistym.. Odpowiedź powinna być związana z przyszłym stanowiskiem pracy, Twoim celem zawodowym.Podsumowanie.. Skoncentruj się raczej na podkreśleniu zainteresowania dalszym rozwojem zawodowym i gotowości do podnoszenia swoich kwalifikacji.Sprawdź, jak poradzić sobie ze stresem podczas rozmowy o pracę i zrobić pozytywne wrażenie na pracodawcy.. Dzięki temu spotkanie nie będzie już tak stresujące.. Pytanie, które mógłbyś znaleźć w psychoteście na łamach kolorowego magazynu, może również paść podczas rozmowy o pracę.. Powinny brać w niej udział obie strony: rekruter oraz rekrutowany.. Na koniec wspomnij, czym się interesujesz i jakie masz pasje.. Najłatwiej możesz to zrobić udzielając dobrych odpowiedzi na pytania rekrutera.Jeżeli masz pewne problemy z odpowiedzią na pytanie, poproś o jego powtórzenie i wyjaśnienie znaczenia..
W jakim celu?Zobacz, jakie pytania o kompetencje mogą pojawić się na rozmowie o pracę i jak na nie odpowiadać.
K: Jakie jest Pani wykształcenie?. Kiedy więc po serii pytań o Twoje doświadczenie zawodowe, edukację, największe sukcesy i porażki, usłyszysz: "Czy ma Pan/Pani do mnie .Dobra odpowiedź: to taka, do której wcześniej się przygotujemy.. Można również podać cechę, która nie ma wpływu na pracę np.10 pytań, które warto zadać na koniec każdej rozmowy o pracę.. "Co byś zrobił, gdybyś jutro wygrał milion?". Przykładowe pytania o kompetencje i schemat odpowiedzi, oczekiwanych przez rekruterów.Rozmowa kwalifikacyjna - pytania i odpowiedzi - przykłady 1.. Warto podawać konkretne liczby.Pytanie ma na celu sprawdzenie czy kandydat na pewno nadaje się na to stanowisko i czy będzie przydatny firmie.Podczas odpowiedzi proszę skupić się bardziej na tym co Pani może zrobić dla firmy a nie co firma dla Pani.Jeżeli pracowała Pani wcześniej na takim stanowisku, to proszę opisać Pani doświadczenie i kompetencje przydatne na tym stanowisku min komunikatywność,dobra organizacja pracy,odporność na stres.Ważne, by trzymać emocje na wodzy i nie pozwolić sobie na negatywne komentarze na temat swojego poprzedniego pracodawcy.. Nie należy wykręcać się od odpowiedzi, ale podać konkretną kwotę lub zakres, adekwatne do naszego doświadczenia, zakresu obowiązków na stanowisku, sytuacji na rynku pracy oraz wielkości i pozycji firmy.Przyjście na rozmowę wymaga dobrego przygotowania..
Warto więc wiedzieć, jakie słabe strony wymienić na rozmowie kwalifikacyjnej, aby nie zmniejszyć swoich szans na sukces.
Po rozmowie odpowiedz sobie na pytania: Czy rozpoczęcie tej pracy będzie dobrym ruchem w perspektywie dalszej kariery?Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej K: Dzień dobry.. O jakie stanowisko się pani ubiega?. "Lubię, kiedy mam różnorodne zadania i stale coś się dzieje" (będzie to jednak zła odpowiedź jeśli starasz się o pracę z założenia monotonną i niezmienną).. Jeżeli jednak, któryś z tych powodów zostanie ujawniony w rozmowie, zapewnij pracodawcę, że podobny problem na pewno nie będzie miał miejsca w pracy, o którą się starasz.- Mówiąc o swoich negatywnych cechach kandydat powinien powiedzieć, w jaki sposób je niweluje np. "Czasem za późno chodzę spać, więc rano czuję się zmęczony, ale szybki spacer do pracy połączony z poranną kawą od razu stawia mnie na nogi".. Empatia - w pracy pielęgniarki, psychologa lub pracownika socjalnego jest cechą wymaganą.Rozmowa kwalifikacyjna jest nieodłącznym etapem poszukiwania nowej pracy.. Jeśli odpowiednio przedstawisz słabe strony, rozmowa kwalifikacyjna na pewno da dodatkowe punkty i zwiększy szansę na zatrudnienie.Temat: Info zwrotne o negatywnym wyniku rozmowy rekrutacyjnej.. Po wysłaniu CV do pracodawcy, każdy z nas oczekuje na telefon od rekrutera z zaproszeniem na spotkanie o pracę.. Mówiąc o poprzedniej firmie skoncentruj się na pozytywach, nie narzekaj na szefostwo ani atmosferę (nie chcesz, przecież, aby nowy szef pomyślał, że jesteś konfliktowy).Wymień tylko te, które stawiają cię w korzystnym świetle.. zlepek Szanowna/y Pani/Panie X, W imieniu firmy XYZ i własnym pragnę Panu/i serdecznie podziękować za wyrażenie zainteresowania przedstawioną przez nas ofertą pracy i przyjęcie zaproszenia na rozmowę.Nie tylko pracodawca szuka dobrego pracownika, ale również Ty szukasz dobrej pracy.. Jest to normalna reakcja organizmu na sytuację, która jest dla nas pewnym wyzwaniem.W większości przypadków pytania na rozmowie rekrutacyjnej można przewidzieć, ponieważ część z nich się powtarza.. Nie wspominaj o tym, że np. wyrzucono cię, zostałeś zwolniony, pokłóciłeś się itp. Większość osób odczuwa stres już na samą myśl o zbliżającej się rozmowie rekrutacyjnej.. Dzięki temu unikniesz też częstych zmian pracy.. Oto pytania, które sprawiają największe trudności na rozmowie o pracę.Jeżeli powodem opuszczenia poprzedniego miejsca pracy były nieporozumienia z pracodawcą lub konflikty ze współpracownikami - daruj sobie jakiekolwiek wyjaśnienia na ten temat.. Aby zakończyła się sukcesem, musisz ,,wejść w buty" rekrutera i zastanowić się, jak odpowiadać na pytania, które ci zada.. Jeżeli chcesz zyskać na czasie, aby przemyśleć odpowiedź, możesz zacząć: "To bardzo interesujące pytanie, cieszę się, że ono padło".. Czy doświadczenie i umiejętności, które zdobędziesz na nowym stanowisku, przybliżą Cię do głównego celu?Pokaż, co firma zyska, zatrudniając właśnie Ciebie..
